Sự hàn gắn và đoàn kết do Teambuilding đem lại cho mọi tổ chức và những cá nhân trong tổ chức là chiếc chìa khóa vàng giúp cho tổ chức ngày càng phát triển một cách vững mạnh và tuyệt vời hơn. Ta có thể nói rằng Tembuilding là một trong những công cụ tuyệt vời để xây dựng và củng cố văn hóa trong tổ chức cũng như cải thiện các mối quan hệ nội bộ giữa các nhân viên.

Ý NGHĨ TEAMBUILDING ĐỐI VỚI NHÀ QUẢN TRỊ

Những hoạt động Teambuilding là một trong những công cụ quan trọng để văn hóa doanh nghiệp được đội ngũ nhận biết, nắm rõ, tin tưởng, cảm thấy truyền động lực và sống với những giá trị ấy. 

Hoặc đối với nhân viên, Teambuilding là cơ hội để mỗi người tự khám phá chính mình bên cạnh việc thấu hiểu đồng đội, góp phần hình thành một đội ngũ vững mạnh. Để làm được như thế đòi hỏi đơn vị thiết kế và triển khai chương trình teambuilding phải có một cách nhìn chuẩn xác, thấu hiểu về văn hóa doanh nghiệp.

Thế nhưng trong thực tế, Teambuilding hiện đang bị các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ lẫn các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hiểu chưa chuẩn, thiếu chiều sâu dẫn đến cách triển khai tương đối hời hợt, không đạt được mục đích.

TEAM BUILDING ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TỔ CHỨC

Đối với các doanh nghiệp tổ chức, các hoạt động Teambuilding còn được xem như một kỳ nghỉ cuối năm để xả hơi sau những tháng ngày làm việc mệt nhọc. Những mục đích trên không có gì sai nhưng đó là những hoạt động du lịch nghỉ dưỡng kết hợp vui chơi mà người ta lại tưởng nhầm rằng chúng chính là những hoạt động Teambuilding ngoài trời. 

Một điều dĩ nhiên rằng gắn kết đội ngũ là một trong những mục đích quan trọng của Teambuilding, nhưng ngay cả đối với các nhà doanh nghiệp và tổ chức thì cách nhìn nhận về điều này còn hạn chế khiến công tác thiết kế và triển khai chưa thực sự hiệu quả.

>>>Xem ngay tour Teambuilding Phú Ninh Hồ Xanh Quảng Nam 2 Ngày

Dù rằng bấy lâu này bạn vẫn cứ hiểu rằng Teambuilding là những hoạt động gắn bó và hàn kết nội bộ và củng cố văn hóa tổ chức. Nhưng để thực hiện đúng và nhận được các giá trị của teambuilding mang lại thì vẫn chưa chuẩn xác và còn chưa hiệu quả sâu. Vậy nên khi tìm hiểu về teambuilding đừng chỉ tập trung vào chiều rộng mà còn cần phải tập trung vào chiều sâu của nó nữa nhé!

>>>Xem ngay dịch vụ tổ chức tiệc tri ân khách hàng